外国人採用のご案内
現在、日本では少子高齢化が進み、労働人口が減少し人材不足が深刻な問題になっており、今後もこの状況は続いていくと予想されています。
そんな中、外国人労働者は貴重な戦力として積極的に雇用する企業様も増加傾向にあります。
旭技術開発では外国人の雇用に関するご相談から紹介まで、企業様の御要望に合わせた形でサービスを提供いたします。
サービス内容
当社では人材派遣・人材紹介といった企業様の要望を伺い、業務内容・人材のスキル等を検討し、様々な雇用形態での提案をいたします。
当社の特徴
（１）当社でご紹介する外国人材
【留学生】
日本の学校（専門学校・大学）に在学中の人材
【卒業生】
日本の学校を卒業し、すでに日本で働いている人材
→すでに日本に住んでいる人材なので、日本語スキルも堪能で文化も理解しています。
【外国人技術者】
自国で働いており、日本で働きたいと希望している人材です。日本語スキルは留学生よりは劣りますが、自国の日本語学校などで日本語の勉強をしています。
→自国の同職種の人材であれば、来日して就業しても即戦力になる事が期待できます。
当社では日本語スキルの高い（コミュニケーションが問題なくできる）人材しか紹介いたしません。
当社には外国人スタッフも在籍しており、業様へご紹介する前に当社で面談し、日本語レベルのチェックも徹底しています。
就業後も日本語のレッスンを当社で行います。
（２）ビザの申請等は当社でお手伝いさせて頂きます。
→採用時の煩わしさはありません。
（３）派遣料金・紹介手数料が安い（当社調査による他社との比較）
（４）企業様の御要望をヒアリングし、状況に合わせた就業形態での人材のご紹介が可能です。
（正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト）
外国人を雇用するメリット・デメリット
【メリット】
・向上心が強く、やる気がある
・真面目に仕事をする
・若い労働力が確保できる
・日本人に人気のない職種でも苦ではない
【デメリット】
・言語や文化の違い
・ビザ等の申請が煩わしい